Personalmanagement Einschlägige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, mit nachweislicher Expertise in der Gestaltung von Benefits- und New-Work-Programmen Tiefgreifende Kenntnisse der aktuellen
oder PayrollErfahrung in der Verwaltung von Vergütungen und SozialleistungenGute Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetze, -vorschriften und der TarifstrukturKommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Erfahrung
oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie haben fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit einschlägiger und tiefgehender Erfahrung in Compensation & Benefits .Sie verfügen über fundierte Kenntnisse
oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit einschlägiger und tiefgehender Erfahrung in Compensation & Benefits . Sie verfügen über fundierte Kenntnisse
Berufserfahrung und fundiertes HR-Know-how Nachweisbare MS-Office-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Excel Idealerweise SAP-HR-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufserfahrung und fundiertes HR-Know-how Nachweisbare MS-Office-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Excel Idealerweise SAP-HR-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
im Rechnungswesen, Steuern oder einem ähnlichem Fachbereich Abgeschlossene Prüfung zum Steuerfachassistenten (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse im Bereich Steuern Idealerweise Kenntnisse im Rechnungswesen
) oder ähnliche Qualifikation Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Idealerweise Kenntnisse über QM-Systeme Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte
) oder ähnliche Qualifikation Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Idealerweise Kenntnisse über QM-Systeme Zuverlässigkeit , Teamfähigkeit sowie eine selbstständige , strukturierte und ergebnisorientierte
, Steuern oder einem ähnlichem Fachbereich Abgeschlossene Prüfung zum Steuerfachassistenten (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse im Bereich Steuern Idealerweise Kenntnisse im Rechnungswesen
Verständnis für internationale Anforderungen Starke analytische Fähigkeiten und Detailorientierung Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint Verhandlungs-, Überzeugungs
der Datenaufbereitungsoption Ausgeprägte Zahlenaffinität Gute SAP Anwendungskenntnisse Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bewerbung
Personal oder eine vergleichbare AusbildungErfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden IndustrieunternehmensFundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits
- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Sie zeichnen sich durch eine eigenständige Arbeitsweise aus und sind ein Organisationstalent Sie überzeugen durch eine ausgesprochene Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen
in der Lohnbuchhaltung zwingend erforderlich Erfahrung bei der Abwicklung eines internen Shareprogrammes sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Englischkenntnisse: fließendes
&B-ProzessenAusgeprägtes Verständnis für internationale AnforderungenStarke analytische Fähigkeiten und Detailorientierung Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint Verhandlungs
- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalbereich Rechtliches Know-how: Sichere Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige Arbeitsweise: Eigenständiges Arbeiten und ausgeprägtes
- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalbereich Rechtliches Know-how: Sichere Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige Arbeitsweise: Eigenständiges Arbeiten und ausgeprägtes
und Konfliktfähigkeit Erfahrungen und Know-how: Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- versicherungs
auf gute Kenntnisse der Grundlagen wie Technische Mechanik, Maschinenelemente und Konstruktionslehre. Je nach Aufgabenstellung sind vertiefte Kenntnisse in Mechatronik, Verfahrens-, Simulations
und in den Semesterferien bei Heidelberg. Durch reale Praxisprojekte während des Praktikum oder als Werkstudent/in erlangen Sie berufsspezifische Kenntnisse und überfachliche Kompetenzen. Der große Vorteil eines Praktikum
bei Heidelberg. Durch reale Praxisprojekte während des Praktikum oder als Werkstudent/in erlangen Sie berufsspezifische Kenntnisse und überfachliche Kompetenzen. Der große Vorteil eines Praktikum
bei Heidelberg. Durch reale Praxisprojekte während des Praktikum oder als Werkstudent/in erlangen Sie berufsspezifische Kenntnisse und überfachliche Kompetenzen. Der große Vorteil eines Praktikum
während der Studienzeit vorlesungsbegleitend stundenweise und in den Semesterferien bei Heidelberg. Durch reale Praxisprojekte während des Praktikum oder als Werkstudent/in erlangen Sie berufsspezifische Kenntnisse
-Kenntnisse Why work for HEIDELBERG? HEIDELBERG is a company with a lively history – for over 170 years, we have combined innovation and tradition. We believe that we can shape our future. If we pull
Grundwissen/PC-Kenntnisse Why work for HEIDELBERG? HEIDELBERG is a company with a lively history – for over 170 years, we have combined innovation and tradition. We believe that we can shape our future. If
Elektrotechnik oder eine vergleichbare QualifikationLangjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Entwicklung von Hard- und Software für AntriebssteuerungenGute Kenntnisse in C, C++, in der Scriptsprache Ruby sowie
und organisatorisches Geschick Betriebswirtschaftliches Grundinteresse Informationstechnisches Grundwissen/PC-Kenntnisse Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Why work for HEIDELBERG? HEIDELBERG is a company
von Mitarbeitenden in einem Werkstatt- oder gewerblichen Umfeld (Blue Collar)Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtPraktische Erfahrung in Change Management, Projektarbeit
; Verantwortungsbewusstsein; Technisches Verständnis; Informationstechnisches Grundwissen/PC-Kenntnisse Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre - bei guten Leistungen Verkürzung auf 3 Jahre möglich Perspektiven: Einsatz
oder MaschinenErfahrung im Entwurf von UserinterfacearchitekturenFundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung, im Umfeld von Java und WEB-ApplikationenKommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Rahmen von Team
Anforderungen)Analyse der chemischen Eigenschaften von PFAS in Zusammenarbeit mit Fachabteilung (keine chemischen Kenntnisse erforderlich)Auswahl geeigneter Baugruppen/-teileLieferantenauswahl mit Einkauf
Anforderungen: Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder Elektrotechnik Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der hardwarenahen Programmierung
in der BlechbearbeitungSicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick bei externen LieferantenGute IT-Kenntnisse bei den Anwendungen SAP, Sharepoint und OfficeGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrungen
Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik Erfahrungen im Projektmanagement Kenntnisse der HOAI und der VOB Flexibilität und Belastbarkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft Kommunikatives
über fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher Vorschriften mit Erfahrung im internationalen Bereich bzw. Sie sind bereit sich hiermit auseinander zu setzen Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel
und Konfliktfähigkeit Erfahrungen und Know-how: Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- versicherungs
mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits
eine tragende Rolle. Im Rahmen der direkt im Fertigungsbereich durchzuführenden Versuche können fachlich erlangte Kenntnisse unmittelbar in die Praxis umgesetzt werden. Aus dem Gesamtprojekt „Cost Improvement
Praxisprojekte während des Trainee-Programmes erlangen Sie berufsspezifische Kenntnisse und überfachliche Kompetenzen. Der große Vorteil des Trainee-Programmes ist der ständige Praxisbezug, der Sie sehr gut
Anforderungen: ausgeprägter Teamgeist Kenntnisse in der Projektarbeit Systematische Arbeitsweise Mit dieser Aufgabe wenden wir uns insbesondere an Studierende der Fachrichtung Digitale Produktion
Anforderungen: Idealerweise Kenntnisse und Praxiserfahrung in den genannten Technologien sowie Interesse, sich in neue Themen einzuarbeiten Ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich
uns darauf, dass Sie Ihre Kenntnisse in unser Team einbringen. Unsere Anforderungen: Eingeschriebene/-r Student/-in (m/w/d) in einem Bachelor- oder Masterstudiengang mit vorzugsweise Personal- oder IT
im Projektmanagement und Koordination von multidimensionalen VorgängenFundierte technische und praktische Erfahrung im IT-Security Bereich (Tools, Programmiersprachen, Infrastruktur)Sehr gute Kenntnisse über Security
Projektthemen interessiert? Während Ihrer Schulzeit lagen Ihre Interessenschwerpunkte auf Mathematik, Physik und idealerweise auf Betriebswirtschaft? Sie sprechen gerne Englisch und besitzen eventuell Kenntnisse
: Gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für die Bundesrepublik Deutschland Fortgeschrittenes deutsches Sprachniveau (mindestens B2) Informationstechnisches Grundwissen und PC-Kenntnisse Freundliches
, Problemlösefähigkeit sowie Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Grundkenntnisse Englisch Informationstechnisches Grundwissen und PC-Kenntnisse sind von Vorteil Ausbildungsdauer und Abschluss
Auftreten Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt Technisches Verständnis Informationstechnisches Grundwissen und PC-Kenntnisse Ausbildungsdauer: In der Regel 3,5 Jahre - bei guten Leistungen Verkürzung
und organisatorisches Geschick Informationstechnisches Grundwissen/PC-Kenntnisse sind von Vorteil Flexibilität Ausbildungsdauer und Abschluss: Die Ausbildung dauert 2 Jahre. Bei guten Leistungen und persönlicher
Informationstechnisches Grundwissen und PC-Kenntnisse Ausbildungsdauer: In der Regel 3,5 Jahre - bei guten Leistungen Verkürzung auf 3 Jahre möglich Perspektiven: Einsatz in der Instandhaltung und Optimierung